فیس بوک ، یکی از اولین شرکت های بزرگی است که اجازه کار از راه دور در طی همه گیری را می دهد ، سیاست های کار از خانه را تا پایان سال 2020 گسترش داده است.KENZO TRIBOUILLARD / AFP از طریق گتی ایماژ حتی در حالی که ایالت ها اجازه می دهند تا مشاغل مجدداً بازگشایی شوند و کارمندانی را که هنوز مشاغل دارند مجبور کنند که سلامتی خود را برای کار به خطر اندازند ، کلوپ عالی سطح بزرگ آمریکا به کارمندان خود اطمینان می دهد که می توانند تا زمان پاک شدن ویروس کرونا از خانه کار کنند.
روز پنجشنبه ، مدیر عامل فیس بوک ، مارک زاکربرگ به کارمندان خود گفت که این شرکت سیاست کاری از راه دور خود را به روز کرده است تا به بیشتر آنها اجازه دهد تا آخر سال 2020 از خانه کار کنند ، اگرچه دفاتر در 6 جولای پس از پایان هفته آخر هفته استقلال بازگشایی می شوند. ( به روز رسانی: در 21 مه ، فیس بوک گفت این امکان را برای بیشتر کارمندان فراهم می کند تا به طور دائم از خانه کار کنند. این شرکت همچنین در اواخر سال جاری شروع به گرفتن برنامه های شغلی برای موقعیت های از راه دور خواهد کرد.)
گوگل اعلامیه مشابهی داد روز پنجشنبه در یک جلسه مجازی همه جانبه برای تمدید محدودیت کار از راه دور از 1 ژوئن تا 31 دسامبر. مدیر عامل شرکت سوندار پیچای گفت برخی از کارمندان اصلی با اعمال برخی اقدامات ایمنی می توانند ژوئن یا ژوئیه به دفتر برگردند.
در ماه مارس ، اندکی پس از اجرایی شدن سفارشات گسترده در مورد سرپناه در ایالات متحده (و سایر کشورهای آسیب دیده از ویروس کرونا) ، فیس بوک به 45000 کارمند تمام وقت در سراسر جهان 1000 دلار جایزه نقدی داد تا به آنها کمک کند تا از بحران عبور کنند ، اگرچه تعداد کمی از آنها از نظر اقتصادی تحت تأثیر شیوع ویروس قرار گرفتند. طبق پروکسی سال 2019 شرکت ، کارمندان تمام وقت فیس بوک حقوق متوسط سالانه 228651 دلار دریافت کردند. تشکیل پرونده .
اپل ، یکی دیگر از غول های بزرگ فناوری مستقر در کالیفرنیا ، هنوز درباره سیاست های بازگشایی دفتر توضیح نداده است. به احتمال زیاد بیشتر کارمندان شرکت های آمریکایی حداقل تا زمان بازگشایی مدارس می توانند از خانه کار کنند. اخیراً اپل به CNET گفت این پروتکل های مدیریت جدید را برای تطبیق دادن کار از راه دور برای کارمندان با افراد تحت تکفل در خانه اجرا کرده است.
هیچ مهلتی بیش از مراقبت از عزیزانمان مهم نیست و هیچ اولویتی ضروری نیست. سخنگوی اپل گفت ، هدف ما انعطاف پذیری ، همکاری و سازگاری با هر والدین و مراقب در تیم هایمان است.
این به روزرسانی های شرکت با شروع کار کالیفرنیا ارائه می شود محدودیت های قرنطینه را شل کنید آماده شدن برای بازگشایی استان در روز جمعه ، خرده فروشان منتخب ، از جمله فروشگاه های پوشاک ، مبلمان و کالاهای ورزشی ، مجاز به بازگشایی با گزینه های تحویل و تحویل کنار ماشین شدند. بیشتر دفاتر شرکتی ، سالن های ورزشی و رستوران ها (خدمات صرف غذا) تا اطلاع ثانوی بسته خواهند ماند.
در شمال امتداد ساحل غربی ، مایکروسافت مستقر در سیاتل سیاست کار از خانه را تا پایان ماه اکتبر تمدید کرده است. همچنین در صورت نیاز به مرخصی در هنگام بحران ، 12 هفته اضافی مرخصی اضطراری با حقوق اضافی به 151،000 کارمند خود ارائه داده است. شرکت زیرمجموعه مایکروسافت ، LinkedIn ، همین مزیت را به 16000 کارمند خود ارائه داده و علناً اعلام کرده است که مجازات قصاص کسی را به دلیل استفاده از این مزایا تحمل نخواهد کرد.
دفتر مرکزی آمازون ، که دفتر مرکزی آن نیز در سیاتل است ، به کارمندان شرکت ها اجازه می دهد تا حداقل تا ماه اکتبر ، از راه دور کار کنند هفته گذشته گفت . در مقابل ، علی رغم اینکه چندین مرکز آمازون در هفته های اخیر عفونت و مرگ ناشی از COVID-19 را گزارش کرده اند ، بیشتر کارگران انبار آن هنوز مجبور به کار در محل هستند.
در ایالت واشنگتن ، دستورات قرنطینه در سطح ایالت در تاریخ 31 مه منقضی می شود. اما این هفته ، اولین مرحله بازگشایی این ایالت آغاز شد ، به کسب و کارهای خارج از منزل ، مانند زمین های گلف و باشگاه های ماهیگیری ، اجازه می دهد تا با قوانین فاصله اجتماعی در محل.
برخی از استارت آپ های داغ سیلیکون ولی ، مانند Airbnb و Uber ، نسبت به کارمندان کم لطف تر بوده اند و از آنجا که ویروس کرونا ویرانی در درآمد آنها ایجاد کرده است ، از کار اخراج شده اند.
