چگونه متخصص باشیم: هشت راز اثبات شده در مهارت برتر

متخصص بودن در کاری واقعاً جواب می دهد. عملکرد خوب در مقایسه با بقیه چقدر خوب است؟

پژوهش در مشاغل با پیچیدگی بالا مانند نقش های حرفه ای و فروش نشان می دهد ، 10 درصد برتر 80 پیش تولید بیش از حد متوسط ​​و 700 درصد بیشتر از 10 امتیاز پایین تولید می کنند.

اما همانطور که مطمئن هستم شما هم آگاه هستید ، بهترین شدن آسان نیست. همانطور که بابی نایت یک بار گفت ، همه اراده برنده شدن دارند. تعداد کمی از مردم اراده آماده شدن برای پیروزی را دارند.

و یکی از دلایلی که باعث می شود بزرگ شدن سخت باشد این است که بسیاری از مواردی که در مورد نحوه یادگیری ، مطالعه یا آموزش به شما گفته شده اشتباه ، اشتباه و مرده اشتباه است. بنابراین وقت آن است که یاد بگیریم چگونه در بهتر شدن بهتر شویم.

چه بخواهید سخنران عمومی عالی باشید ، چه برای امتحانات مطالعه کنید و چه پرتاب های آزاد خود را بهبود ببخشید ، ما می خواهیم یاد بگیریم که پژوهشگران و کارشناسان چه روش هایی را برای مهارت در هر کاری توصیه می کنند.

بیایید به آن برسیم

شماره 1 پیش بینی تخصص

من قصد دارم یک سوال از شما بپرسم و این س probablyال احتمالاً پیش بینی می کند که شما در هر کاری که به آن علاقه دارید علاقه مند خواهید شد. آماده؟

چه مدت می خواهید این کار را انجام دهید؟

بله ، انجام کاری برای مدت طولانی احتمالاً با شایسته بودن در آن ارتباط دارد اما این مسئله نیست. تعهد از قبل وجود طولانی مدت در آن تفاوت ایجاد کرد.

حتی در هنگام تمرین همان مقدار ، کسانی که تعهد طولانی مدت داشتند 400٪ بهتر از افراد کوتاه مدت عمل می کردند.

از جانب کد استعداد :

با همان میزان تمرین ، گروه تعهد بلند مدت نسبت به گروه تعهد کوتاه مدت 400 درصد بهتر عمل کرد. گروه تعهد بلند مدت ، با فقط بیست دقیقه تمرین هفتگی ، سریعتر از افراد کوتاه مدت که یک ساعت و نیم تمرین می کردند ، پیشرفت کرد. وقتی تعهد طولانی مدت با سطح بالایی از تمرین همراه شود ، مهارتها سر به فلک می کشند.

(برای یادگیری 4 آیین تولید تخصص ، کلیک کنید) اینجا .)

آیا شما در آن هستید تا آن را برنده شوید؟ عالی. اما اگر بهترین باشید ، به کمک نیاز خواهید داشت ...

یک مربی پیدا کنید

لوک یودا داشت. بچه کاراته آقای میاگی را داشت. من مطمئن هستم که کونگ فو پاندا شخصی داشت اما من هرگز آن فیلم را ندیدم. شما تصویر را می گیرید

وقتی باهاش ​​صحبت کردم آندرس اریکسون ، استادی که تحقیق در مورد قانون 10،000 ساعته را انجام داد ، گفت که مربیان حیاتی هستند. اما تو آن را از قبل می دانستی.

بنابراین تحقیقات در مورد مربیانی که اکثر مردم اشتباه می کنند نشان می دهد؟ صرف یافتن کسی برای کمک به شما که در حال حاضر یک متخصص است ، آن را قطع نمی کند.

وقتی باهاش ​​صحبت کردم شین برف ، نویسنده میانبرها ، او گفت مربی شما نیاز دارد مراقب خودت باش . اینجاست شین :

در روابط عالی مشاوره مربی فقط به چیزی که یاد می گیرید اهمیت نمی دهد بلکه به چگونگی زندگی شما اهمیت می دهد. آنها برای مدت طولانی با شما هستند. آنها مایل هستند بگویند ، نه ، و به شما بگویند که چه کاری انجام می دهید اشتباه است. این نوع روابط از نظر حقوق و خوشبختی در آینده نتایج بسیار ناچیزی به همراه دارند.

بنابراین یودایی را پیدا می کنید که کاملاً در موفقیت شما سرمایه گذاری کرده است. عالی. حالا شما باید دانشجوی محتاط و مطیعی باشید ، درست است؟ اشتباه.

شما باید احترام بگذارید ، مطمئناً ، اما باید فقط یک نفر باشید مقدار کمی کمی درد در الاغ.

وقتی باهاش ​​صحبت کردم دیوید اپستین ، نویسنده پرفروش از ژن ورزشی ، او به من گفت كه كساني كه در مدرسه بهترين كار را مي كردند و آنهايي كه در زمينه ورزش موفق شدند هر دو از معلمان خود س questionال كردند. آنها نمی ترسند کمی عقب بروند. اینجاست دیوید :

کودکانی که در کلاس از هم سن و سالان خود پیشی می گرفتند و بچه هایی که در ورزش های مختلف موفق شدند ، ویژگی های رفتاری مشترک داشتند. به عنوان مثال بچه هایی که در فوتبال به اوج می رفتند ، آنچه دانشمندان رفتار خودتنظیمی نامیدند را به نمایش گذاشتند. این یک کودک 12 ساله است که می رود پیش مربی خود و می گوید ، من فکر می کنم این تمرین کمی آسان است. این دوباره روی چه کار می کند؟ چرا ما داریم این کار را می کنیم؟ من فکر می کنم من با این چیز دیگر مشکل دارم آیا می توانم در عوض روی آن کار کنم؟

(برای یادگیری نحوه یافتن بهترین مربی برای خود ، کلیک کنید اینجا .)

شما یودای خود را دارید. سرد. بنابراین وقت آن رسیده است که کتاب درسی استاندارد را در مورد هر حوزه مورد علاقه خود جدا کنید و از صفحه یک شروع کنید ، درست است؟ اشتباه…

با آنچه مهم است شروع کنید

دیوید اپستین به زبان ساده: مشخصه مهم این است که بفهمیم چه اطلاعاتی مهم است.

م skillلفه های بسیاری برای هر مهارت وجود دارد اما تمرین همه آنها نتایج یکسانی ندارد.

وقتی باهاش ​​صحبت کردم تیم فریس ، نویسنده پرفروش از هفته کار 4 ساعته او گفت:

یک تجزیه و تحلیل 80-20 انجام دهید و از خود بپرسید ، کدام 20 درصد از این مواردی که باید یاد بگیرم 80 درصد از نتایج مورد نظر من را بدست می آورد؟

زمانی که تیم از قهرمان شطرنج می آموخت جاش وایتزکین (که زندگی او اساس فیلم بود) در جستجوی بابی فیشر ) آنها کارهایی انجام دادند مقابل از نحوه کار بیشتر دستورالعمل های شطرنج.

آنها با شروع یک بازی شطرنج شروع نکردند. آنها مستقیماً به سمت حرکتهای کلیدی که در اکثر تعاملات روی صفحه قابل اجرا است ، پریدند. این باعث شد تیم تنها پس از چند روز تمرین با بازیکنان برتر در ارتباط باشد. اینجاست تیم :

جاش اساساً کارها را برعکس انجام می داد. او تمام قطعات را از صفحه برد و شروع به آموزش من با کینگ و پیون در مقابل کینگ کرد. با این کار او به من یاد می داد که نه حفظ روزنه ها ، بلکه اصول بسیار قدرتمندی را که می تواند در کل شرایط بازی در کل شرایط اعمال شود. فقط با دادن یک آموزش بسیار کوتاه به من در مورد چند اصل با سه قطعه روی تخته ، من به پارک واشنگتن اسکوئر رفتم و توانستم سه یا چهار برابر بیشتر از آنچه باید در برابر یک شکارچی خیابانی واقعاً باهوش سرعت زنده بمانم.

(برای یادگیری نحوه دستیابی به مهارت در هر مهارت در اسرع وقت ، کلیک کنید) اینجا .)

بنابراین شما آنچه مهم است را تمرین می کنید. این عالی است - اما چگونه باید تمرین کنید؟

مثل اینکه می جنگید آموزش ببینید

وقتی باهاش ​​صحبت کردم سرهنگ دوم نیروهای ویژه مایک کنی او به من گفت ، مثل اینکه بجنگی شما می خواهید تمرین شما تا حد امکان به واقعیت شبیه باشد.

و تحقیق از مایک پشتیبانی می کند. نه تنها آمادگی بهتری خواهید داشت ، بلکه وقتی زمینه ای که در آن تمرین می کنید با زمینه ای که در نهایت انجام می دهید مطابقت داشته باشد بسیار بهتر یاد می گیرید. این تأثیر چقدر قوی است؟ دیوانه وار قوی.

مطالعات نشان می دهد هنگام مطالعه مست هستید یا سنگسار شده اید ، اگر در طول آزمایش مست یا سنگسار باشید ، عملکرد بهتری خواهید داشت.

از جانب چگونه یاد می گیریم :

تحصیل در حالی که به طور جدی دچار اختلال است ، باعث اتلاف وقت می شود ، از چند طریق دیگر ، زیرا میلیون ها دانش آموز راه سخت را یاد گرفته اند. با این حال ، به طور کلی ، در آزمایشات وقتی که در همان وضعیت ذهنی مطالعه قرار داریم ، عملکرد بهتری داریم - و بله ، شامل حالت خفیف مسمومیت ناشی از الکل یا گلدان ، و همچنین تحریک ناشی از محرک ها است ...

چه می شود اگر ما دو نفر غواصی کنیم و چیزی زیر آب به شما یاد بدهم؟ بله ، اگر بعداً در زیر آب آزمایش شوید نسبت به خشکی ، اطلاعات 30٪ بهتر به خاطر می آورید.

از جانب چگونه یاد می گیریم :

غواصانی که این آزمایش را در زیر آب انجام دادند بهتر از کسانی بودند که این آزمایش را در خشکی انجام دادند و حدود 30 درصد کلمات بیشتر به خاطر داشتند. این بسیار است ، و این دو روانشناس نتیجه گرفتند که اگر محیط یادگیری اصلی دوباره برقرار شود ، یادآوری بهتر است.

ارائه آن سخنرانی مهم در مقابل گروهی در یک اتاق کنفرانس؟ سپس آن را جلوی گروهی در یک اتاق کنفرانس تمرین کنید.

(برای یادگیری اینکه چگونه قدرتمندترین افراد به نتیجه می رسند ، کلیک کنید) اینجا .)

بسیار خوب ، بنابراین در مسیر تخصص خود ، دوباره یادداشت های خود را مرور می کنید و همه چیز واقعاً آشنا به نظر می رسد. شما واقعاً این مطالب را یاد می گیرید.

در واقع نه. نه تو نیستی…

از دشواری مطلوب استفاده کنید

مرور مطالب یکی از محبوب ترین اشکال یادگیری است. حدس بزن چی شده؟ همچنین یکی از کمترین کارآیی ها است.

محققان این را توهم روان بودن می نامند. فقط به این دلیل که به خاطر سپردن آن در حال حاضر آسان است ، به این معنی نیست که به همین ترتیب خواهد ماند. دشواری مطلوب به این معنی است که هرچه بیشتر تلاش کنید تا چیزی را از حافظه خود بازیابی کنید ، بهتر یاد می گیرید.

فقط موارد را دوباره نخوانید. مانند یک دانشجوی پزشکی تمرین کنید و با فلش کارت خود را امتحان کنید.

از جانب آن را بچسبانید - علم یادگیری موفقیت آمیز :

یادگیری زمانی عمیق تر و با دوام تر است که تلاش کند. یادگیری این کار آسان مانند نوشتن روی شن است ، امروز اینجا و فردا رفته است. ما قاضی ضعیفی هستیم از وقتی که یاد می گیریم خوب و خوب نیستیم. وقتی کار دشوارتر و کندتر انجام می شود و احساس مثمر ثمر نیست ، ما به سمت استراتژی هایی کشیده می شویم که احساس مثمر ثمر بودن می کنند ، غافل از اینکه دستاوردهای این استراتژی ها اغلب موقتی هستند. بازخوانی متن و تمرین گسترده یک مهارت یا دانش جدید ، تا حد زیادی استراتژی مطالعه مطلوب فراگیران از همه راه ها است ، اما در عین حال از کمترین بازده ها هستند.

شما نمی خواهید خیلی منفعلانه یاد بگیرید. تحقیقات نشان می دهد چهار بار خواندن مجدد مطالب تقریباً به اندازه موثر نبوده است یک بار خواندن آن و نوشتن خلاصه .

شما باید مبارزه کنید. خواه یادآوری اطلاعات باشد یا تمرین یک ورزش یا مهارت ، شما می خواهید تمرین شما چالش برانگیز باشد. وقتی باهاش ​​صحبت کردم دن کویل ، نویسنده پرفروش از کد استعداد ، او گفت:

وقتی در منطقه ناراحتی خود هستیم ، می آموزیم. وقتی شما تلاش می کنید ، آن وقت است که دقیق می شوید. هرچه زمان بیشتری را در آنجا سپری کنید ، سریعتر یاد می گیرید. بهتر است یک ده دقیقه یا حتی ده ثانیه با کیفیت بسیار بسیار بالا صرف کنید تا اینکه یک ساعت متوسط ​​را سپری کنید.

(برای یادگیری 6 کاری که منظم ترین افراد هر روز انجام می دهند ، کلیک کنید اینجا .)

شما کارتان را تمام کردید و این کار را راحت کردید. شما در لبه توانایی خود کار می کنید. اکنون چه کسی موافق است که کلید پیشرفت مهارتهای شما در سطح بعدی چیست؟

بازخورد سریع و منفی دریافت کنید

یکی از سه جز key اصلی برای 10 هزار ساعت تمرین عمدی بازخورد است بدون آن شما نمی دانید که در حال پیشرفت هستید یا اینکه باید در آینده چه کار کنید.

و فقط به حرف های من گوش ندهید زیرا من تحقیق پیرامون را خوانده ام. بی روح ترین افراد جهان در همین صفحه هستند. وقتی با فرمانده دسته جوخه نیروی دریایی ارتش صحبت کردم جیمز واترز ، وی گفت بازخورد مهم است.

پس از هر ماموریت ، SEAL ها بازبینی در مورد آنچه اتفاق افتاده است را برای دریافت بازخورد انجام می دهند. آیا همه آنها فقط به هم تبریک می گویند؟ نه ، آنها 90٪ از وقت خود را صرف منفی می کنند: کاری که دفعه بعد می توانند بهتر انجام دهند. اینجاست جیمز :

هنگامی که برای انجام یک مأموریت بیرون می روید ، همیشه موفقیت های خود را تصدیق می کنید اما مهمتر از آن این است که به شکست های خود نگاهی دقیق بیندازید و مایل باشید انتقادات را بپذیرید. یکی از نقاط قوت تیم های SEAL فرهنگ خودسازی مداوم است. هیچ کس هرگز نمی گوید این به اندازه کافی خوب است. تقریباً در هر مأموریت دنیای واقعی که من حضور داشتم - حتی موفق ترین مأموریت ها - ما 90 درصد از سوابق پس از مأموریت خود را با تمرکز بر روی کارهایی که اشتباه کردیم یا می توانستیم بهتر انجام دهیم ، صرف کردیم.

و یک منبع حیاتی دیگر برای بازخورد وجود دارد: خودتان. همیشه برای تأمل در نحوه کار خود کمی وقت بگذارید.

نویسنده دیوید اپستین از رئیس مطالعات استعدادهای درخشان گرونینگن پرسید آیا می تواند چیز مشترک همه بچه های برتر (در مدرسه یا هر ورزش) را در یک کلمه خلاصه کند.

او گفت بازتاب. آنها به کاری که انجام داده اند فکر می کنند و از خود می پرسند که آیا این کار مثر است. اینجاست دیوید :

وقتی کاری انجام می دهند ، چه خوب باشد چه بد ، برای تأمل وقت می گذارند. آنها از خود پرسیدند آیا به اندازه کافی دشوار بود؟ خیلی راحت بود؟ آیا این باعث بهتر شدن من شده است؟ اینطور نبود؟ به نظر ساده و ساده می رسد ، اما فکر می کنم ما این کار را نمی کنیم. ما به طور طبیعی در هر کاری که در مشاغل خود انجام می دهیم به سمت افزایش راحتی می کشیم. ما کارآمدتر می شویم و طعمه این کارآیی می شویم. این یک فاجعه است. وقتی تمام تلاش شما کارهایی است که می توانید به راحتی و بدون فکر کردن درباره آنها انجام دهید ، پیشرفت نخواهید کرد.

(برای یادگیری نحوه توسعه قدرت و انعطاف پذیری نیروی دریایی ، کلیک کنید اینجا .)

بنابراین شما در حال بازتاب و بازخورد از مربی خود هستید. معمولاً افراد هنگام تلاش برای متخصص شدن چه اشتباه دیگری مرتکب می شوند؟

کمتر مطالعه کنید بیشتر تست کنید

شما 100 ساعت وقت صرف مطالعه کتابهایی درباره هنرهای رزمی ترکیبی می کنید. من فقط 50 ساعت وقت صرف می کنم سپس ما مبارزه خواهیم کرد. چه کسی برنده خواهد شد؟ دقیقا.

قانون دو سوم را در ذهن داشته باشید. فقط یک سوم وقت خود را صرف مطالعه کنید. دو سوم دیگر از وقت خود را که می خواهید باشید در حال انجام فعالیت. خودت را امتحان کن

بینی خود را از آن کتاب خارج کنید. از کلاس پرهیز کنید. هر کاری که می خواهید در آن بهترین باشید ، این کار را انجام دهید. اینجاست دن کویل :

مغز ما برای یادگیری با انجام کارهایی پیشرفت کرده است ، نه با شنیدن آنها. این یکی از دلایلی است که برای بسیاری از مهارت ها ، بهتر است حدود دو سوم وقت خود را صرف آزمایش خود کنید تا اینکه آن را جذب کنید. یک قانون دو سوم وجود دارد. اگر می خواهید مثلاً یک متن را بخاطر بسپارید ، بهتر است 30 درصد از وقت خود را برای خواندن آن اختصاص دهید ، و 70 درصد دیگر وقت خود را با استفاده از این دانش بخوانید.

ما معمولاً مطالعه می کنیم برای آزمون. این یک اشتباه است شما می خواهید مدت ها قبل از رویداد اصلی خود را آزمایش کنید. زیرا تست در واقع نوعی مطالعه است. در حقیقت، تست در واقع شکل بهتری از مطالعه نسبت به مطالعه است.

از جانب چگونه یاد می گیریم :

مطالعه یک متن نثر به مدت پنج یا ده دقیقه ، سپس برگرداندن صفحه برای خواندن آنچه می توانید بدون نگاه کردن ، فقط عملی نیست. این یک آزمون است و گیتس نشان داده بود که این خودآزمایی تأثیر زیادی بر عملکرد نهایی دارد. این است که می گویند: تست ، مطالعه است ، از یک نوع متفاوت و قدرتمند.

(برای یادگیری اینکه چگونه شادتر و موفق تر باشید ، کلیک کنید) اینجا .)

خوب ، من می دانم ، این مسائل تخصصی سخت است. آیا در بهبود مهارت های شما هیچ بخشی خوشایند یا آسان وجود ندارد؟ البته…

چرت زدن استروئیدهایی برای مغز شما هستند

اگر خواب کافی ندارید ، در حد توانایی یاد نمی گیرید. در واقع ، تحقیقات نشان می دهد بین نمرات دانش آموزان و میانگین میزان خواب رابطه وجود دارد.

از طريق NurtureShock :

نوجوانانی که A گرفتند به طور متوسط ​​حدود پانزده دقیقه بیشتر از دانشجویان B خواب می خوابند ، كه به نوبه خود به طور متوسط ​​پانزده دقیقه بیشتر از C و غیره هستند. داده های والستروم تقریباً تکرار کاملی از نتایج حاصل از مطالعه قبلی بیش از 3000 دبیرستان دبیرستان رود آیلند توسط Brown's Carskadon بود. مطمئناً اینها میانگین هستند ، اما سازگاری این دو مطالعه برجسته است. هر پانزده دقیقه حساب می شود.

برای داشتن 8 ساعت خیلی شلوغ هستید؟ میشنوم چرت زدن برای نجات! (برای یادگیری راز چرت زدن اولیه ، کلیک کنید) اینجا .)

بله ، چرت زدن باعث یادگیری می شود.

از جانب چگونه یاد می گیریم :

در یک سری آزمایشات طی دهه گذشته ، سارا مدنیک از دانشگاه کالیفرنیا ، سان دیگو دریافت که چرت های یک ساعت تا یک ساعت و نیم اغلب حاوی خواب عمیق با موج آرام و REM است. افرادی که صبح ها مطالعه می کنند - خواه این کلمات باشد یا بازی های تشخیص الگو ، حفظ مستقیم یا درک ساختار عمیق تر - اگر در خواب شبانه یک ساعت خواب داشته باشند ، در آزمون شب 30٪ بهتر از آنچه که نکرده اند انجام می دهند.

(برای یادگیری نحوه استفاده فضانوردان از خواب برای افزایش عملکرد اینجا .)

بسیار خوب ، ما چیزهای زیادی در مورد چگونگی یادگیری یاد گرفته ایم. وقت آن است که همه چیز را جمع کنیم و فهمیدیم که منافع بزرگ و بزرگ نهایی شدن یک متخصص ...

جمع بندی

در اینجا چگونگی تخصص در هر کاری آمده است:

• برای مدت طولانی در آن باشید. چیز دیگری برای من پیدا کنید که باعث افزایش 400 درصدی نتایج شود. لطفا.
• مربی پیدا کنید. موم روشن ، واکس ، دانیل سان.
• با آنچه مهم است شروع کنید. روش کنار تخت عالی است اما متشکرم ، من جراحی را که متمرکز بر کجا بود برم
• مثل جنگیدن آموزش ببینید. مستی تمرین نکن اما اگر این کار را انجام دهید ...
• از سختی مطلوب استفاده کنید. آسان در ، آسان بیرون هنگام تلاش ، مغز شما اطلاعات را بهتر رمزگذاری می کند.
• بازخورد سریع و منفی بگیرید. به مهر و موم گوش دهید. اگر آنها متخصص نباشند ، نتیجه به دست می آید بسیار بدتر از وقتی که پیچیدی
• کمتر مطالعه کنید. بیشتر تست کنید. قبل از آزمون تست بزنید و تست بهتر پیش برود.
• چرت زدن برای مغز شما استروئید است. شما روی کار نمی خوابید ، منفعلانه مهارت ها را ترکیب می کنید.

بنابراین شما هر هشت کار را انجام می دهید و تمرین خود را انجام می دهید و اکنون شما استاد هستید. می دانید شما چه هستید؟

خوشحال تر

وقتی در کاری مهارت دارید و اغلب آن را انجام می دهید ، نتیجه فقط تبلیغات یا برد بیشتر در زمین تنیس نیست ، بلکه بیشتر اوقات لبخند می زنید.

افرادی که عمدا از نقاط قوت خود استفاده می کنند - استعدادهایی که آنها را از دیگران جدا می کند - به طور روزانه به طور قابل توجهی خوشحال تر می شوند ماه ها .

از طريق مزیت شادی: هفت اصل روانشناسی مثبت که به موفقیت و عملکرد در کار کمک می کند :

وقتی 577 داوطلب ترغیب شدند یکی از نقاط قوت خود را انتخاب کنند و هر روز به مدت یک هفته از آن استفاده کنند ، به طور قابل توجهی شادتر و افسرده تر از گروه های کنترل شدند. و این مزایا به طول انجامید: حتی پس از پایان آزمایش ، سطح خوشبختی آنها ماهها بعد افزایش یافت. مطالعات نشان داده است که هرچه بیشتر از نقاط قوت خود در زندگی روزمره استفاده کنید ، شادتر می شوید.

در اوج تنها نیست. خوشحال است

به بیش از 262000 خواننده بپیوندید. از طریق ایمیل به روزرسانی هفتگی رایگان دریافت کنید اینجا .

پست های مرتبط:

چگونه مردم را دوست داشته باشند: 7 روش از یک متخصص رفتار FBI
علوم اعصاب جدید 4 آیین را نشان می دهد که شما را خوشحال می کند
تحقیقات جدید هاروارد راهی جالب برای موفقیت بیشتر را نشان می دهد

اریک بارکر نویسنده ای است که در این نمایشگاه حضور داشته است مجله نیویورک تایمز ، روزنامه وال استریت ، سیم دار و زمان . او همچنین اداره می کند پارس درخت اشتباه وبلاگ. به مشترکان 205،000 به علاوه او بپیوندید و به روزرسانی هفتگی رایگان دریافت کنید اینجا . این قطعه در اصل در Barking Up the Wrong Tree ظاهر شد.