اصلی شیوه زندگی سه بزرگترین دروغ در تدریس خصوصی عالی

سه بزرگترین دروغ در تدریس خصوصی عالی

چه فیلمی را ببینید؟
 

اینکه والدین قیمت گذاری رولز رویس را انجام دهند ، زیرا آنها واقعاً معتقدند قیمت بالاتر برابر با کیفیت بالاتر است - یا برای حقوق مباهاته - این است که آنها با کاهش قیمت در این باره بحث کنند. اما هنگامی که جسارت قیمت موثرترین ابزار بازاریابی است ، چیزهای زیادی در مورد بازار می گوید. این نشان می دهد که وکالت برای کیفیت و تأثیر تدریس خصوصی به راحتی می توانند والدین مضطرب را گمراه کنند.

تقریباً هر شرکت تدریس خصوصی از همان سه پروکسی استفاده می کند تا نوید دهد که نمرات آزمون junior به طور قابل توجهی افزایش می یابد: نام شرکتی که انواع مختلفی از مانیتور لیگ Ivy است. فهرست اساتید راهنما که همه از کالج های نخبه فارغ التحصیل شده اند و خودشان نمرات کاملی را در SAT کسب کرده اند. و تایید مشتریانی خوشحال که فرزندانشان به مدارس عالی وارد شده اند.

بنابراین چگونه خانواده ها می توانند یک معلم خصوصی ارزیابی کنند و اطمینان حاصل کنند که برای پول ، وقت و عقل خانوادگی خود ارزش کسب می کنند؟ در اینجا سه ​​مورد از دروغ های رایج شرکت ها برای به دام انداختن والدین تحت فشار استفاده می شود - و آنچه می توانید برای کاهش استرس و انتخاب بهتر انجام دهید.

دروغ شماره 1: قیمت بالاتر برابر با کیفیت بالاتر است. اگر این واقعیت داشت ، به معنای پرداخت ساده برای امتیازات است. با این وجود ، این قانون طلایی در مورد همه چیزهایی که سرانجام در نظر گرفته می شوند ، از سوخاری مجلل گرفته تا بیز رستوران دقیقاً همان چیزی است که با استراتژی های قیمت گذاری که توسط مربیان و آژانس های تدریس خصوصی به کار می رود ، حاکی است. اکثر شرکت ها سه یا چهار طبقه قیمت دارند که از 200 تا 500 دلار یا بالاتر است. آیا معلم خصوصی 400 دلار در ساعت واقعا دو برابر معلم خصوصی 200 دلار در ساعت است؟ اگرچه قیمت بالاتر باید تجربه بیشتری را نشان دهد ، اما ممکن است با سیاست واقعی شرکت پشتیبان تهیه نشود. شما هرگز نخواهید دانست که چرا معلم خصوصی 400 دلاری به ردیف با قیمت بالاتر ارتقا یافته یا چه زمانی. اگر شرکتی به چند معلم 400 دلار در ساعت نیاز داشته باشد ، فارغ از تجربه استاد راهنما یا تخصص نوع آزمون ، کسی را برای پاسخگویی به این تقاضا ارتقا می دهد. این به شما بستگی دارد که شما به عنوان یک مشتری بالقوه با قوت خود از آنچه در حال ارائه است س questionال کنید. آسان نیست زیرا به محض اینکه شما را از طریق تلفن مطلع می کنند ، یک آژانس راهنمایی شما را با سوالات بمباران می کند به گونه ای که نشان می دهد آنها در حال ارزیابی هستند که آیا به شما کمک می کنند یا نه. این balderdash است ، آنها پول شما را می خواهند.

مدرسان مستقل آزادند هر آنچه را كه بازار از آنها پشتیبانی می كند شارژ كنند. قیمت گذاری آنها بیشتر از کیفیت خدماتی که ارائه می دهند تابعی از کد پستی است که در حال ارائه خدمات هستند. من یک معلم خصوصی می شناسم که بازار خود را با افزایش قیمت خود در هر ساعت 50 دلار برای هر مشتری جدیدی که تماس گرفته است ، آزمایش کرده است. او می خواست ببیند که چقدر بالا می رود. او قبل از اینکه با مقاومت روبرو شود ، پنج دانشجوی جدید را انتخاب کرد. استاد راهنما (و تدریس خصوصی) تغییر نکرد. فقط درآمدش او از انجام این آزمایش اطمینان داشت زیرا شغل تمام وقت خود را در یك شركت بازاریابی مشغول كرده بود تا بتواند به عنوان مربی ادامه دهد.

دروغ شماره 2: مطابقت مهم است. تدریس خصوصی یک مهارت مبتنی بر مهارت است ، نه یک سرویس دوست یابی. بسیاری از شرکت ها به شما می گویند که آنها پسر یا دختر شما را با این مدل مطابقت می دهند درست معلم خصوصی نتیجه این است که یک مسابقه عالی به طور جادویی تمام توانایی های پنهان دانش آموز شما را باز می کند. هر وقت معلم در خانه شما را می زند ، کودک شما با خوشحالی کف می زند. و این شیمی عالی منجر به تدریس خصوصی بهتر و نتایج آزمون بالاتر خواهد شد.

این حقیقت در مورد کبریت است. از طرف شرکت ، مسابقه به تدارکات خالص ختم می شود. ساعت 4 بعد از ظهر چه کسی را در دسترس دارند سه شنبه در Tribeca چه کسی می تواند فیزیک تدریس کند؟ شرکت ها مسابقات برنامه ریزی را انجام می دهند اما آنها را به عنوان مسابقات مناسب می فروشند. اکثر والدین هرگز تفاوت را نمی دانند زیرا تعریف مناسب تقریباً غیرممکن است.

درست است ، مناسب بودن مناسب است ، اما هیچ الگوریتم جادویی وجود ندارد که بتواند آن را پیش بینی کند. علاقه مشترک به بیس بال ، رقص یا ریاضی تضمین کننده یک شیمی معلم کارآمد دانشجو نیست. بیشتر معلم های پاره وقت 25 ساله مشکلی در دوستی با فرزند شما ندارند. اما آیا آنها تجربه جابجایی یک امتیاز را دارند؟

مدرسان حرفه ای می دانند که چگونه با انواع مختلف شخصیتی مختلف ارتباط برقرار کنند ، اما وظیفه آنها تغییر رفتارها در روز آزمون است. آنها به عنوان مثال می دانند که دانش آموزان با موفقیت بالا می توانند دشوار باشند زیرا آنها به تنهایی موفق شده اند و تمایلی به استفاده از رویکرد دیگری ندارند. دانش آموزان مشتاق می توانند سخت باشند زیرا آنها بیشتر به مغز استاد راهنما اعتماد می کنند تا به ذهن خود. بچه های دوم که خواهر و برادر بزرگترشان ستاره راک هستند ، اغلب از ترس اینکه اندازه نگیرند ، از شرکت در این آزمون جدی خودداری می کنند. دانش آموزان با اعتماد به نفس پایین می توانند خارج از هر پاسخ صحیحی صحبت کنند.

مربیان پیشکسوت به سرعت نیازهای دانش آموز خاص را ارزیابی می کنند و به همین ترتیب پاسخ می دهند. در حقیقت ، فهمیدن اینکه چه چیزی باعث بچه دار شدن بچه می شود همان چیزی است که کار را جالب نگه می دارد و مربیان خوب را خوب می کند.

دروغ شماره 3: مدارس بهتر یا امتیازات بهتر معلم های بهتر است. فقط به این دلیل که یک شرکت تدریس خصوصی خود را به نام یک موسسه Ivy League نامگذاری می کند و استخدام وی را در کلاسهای Ivy با امتیازات 750 به علاوه SAT محدود می کند - شاید با اکراه اجازه می دهد یک درجه Amherst ، Stanford یا MIT به صفوف محترم بپیوندد - هیچ تضمینی برای تدریس خصوصی تدریس خصوصی نیست. مفهوم این است که درجه یل یک معلم خصوصی بهتر از درجه NYU یا درجه Boise State خواهد بود. درست نیست. سالانه بیش از 20،000 دانش آموز از مدارس Ivy League فارغ التحصیل می شوند. همه آنها استاد بزرگ نیستند. هیچ چیز در نیوهیون در آب وجود ندارد که با جادوئی دسته ای از افراد بیش از حد در دبیرستان را به فوق العاده معلم آینده تبدیل کند.

در واقع ، بیشتر اوقات برعکس است. مدرسان ریاضی که نمره کامل خود را می گیرند ، نمی توانند بفهمند که چرا پاسخ ها برای دانش آموزان مبارزشان به همان اندازه واضح نیستند. تسلط مطلق بر مطالب موضوعی به طور واضح حداقل یک معلم لازم برای یک معلم کارآمد است ، اما هیچ تضمینی برای عالی بودن کسانی که آن را دارند ، ندارد. Ivy League یا معلم های با امتیاز بالا ممکن است به راحتی بازاریابی شوند ، اما آنها لزوماً مربیان بهتری نیستند.

بهترین وکالت برای کیفیت در این صنعت به سادگی تجربه ، فداکاری و گذشته ای پر از دانش آموزان شاد است. این افراد مستقل باشند یا معلم آژانس ، شما به دنبال متخصصانی هستید که از مهارت های خود با بچه ها و آزمون های پرمخاطره کار می کنند و سابقه کار در این زمینه را دارند. اگر آنها بتوانند به مدت 10 سال در یک تجارت دهان به دهان موفق شوند ، باید کاری را درست انجام دهند.

جالب اینجاست که این اتفاق می تواند با هر قیمتی رخ دهد. برای بالا بردن دلار تدریس خصوصی ، دانشجوی دانشگاه محله خود را برای کمک درمورد تکالیف عمومی استخدام کنید و کارشناسان گران قیمت را برای نتایج پرمخاطره ، مانند آمادگی آزمون ، پس انداز کنید. همچنین ، انعطاف پذیر باشید. مدرسین همیشه به دنبال ساعات روز یا روشهایی هستند که بتوانند دانش آموزان خود را بر اساس جغرافیا گروه بندی کنند. با فرض اینکه آنها بر نرخ خودشان کنترل دارند ، اغلب معاملات ویژه ای را برای دانشجویانی که مایل به کار با برنامه خود هستند انجام می دهند.

در آخر ، از کجا می دانید یک معلم خصوصی خوب است؟ یکی از عناصر سازنده وجود دارد که من هنوز به آن اشاره نکردم و آن فرزند شماست. بچه ها معمولاً وقتی کیفیت را می بینند ، آن را می دانند. با ورود به کلاس نهم ، به طور متوسط ​​35 معلم مختلف را در عمل می بینند. باور کنید ، آنها خوشحال هستند که همه چیز بد را به شما می گویند و با خوشحالی خود را برای موارد خوب تحت فشار قرار می دهند. زود و غالباً از پسر یا دخترتان س Askال کنید. اگر آنها جملاتی از این قبیل را بیان می کنند ، چطور آنها هرگز این موارد را در مدرسه به من یاد نداده اند؟ یا ، در ساعت گذشته بیشتر از کل ترم یاد گرفتم! پس می دانید که انتخاب درستی داشته اید.

نیل سلتزر مدیر عامل شرکت Noodle Pro است.

مقالاتی که ممکن است دوست داشته باشید :