مدیرعامل سابق بوئینگ ، دنیس موایلنبورگ.BEN STANSALL / AFP از طریق گتی ایماژ سه روز قبل از کریسمس ، دنیس موایلنبورگ شغل خود را به عنوان مدیر عامل شرکت بوئینگ از دست داد ، 10 ماه پس از آنکه مقامات هواپیمایی در سراسر جهان 737 جت ماکس را در پی دو تصادف مرگبار منجر به کشته شدن 346 نفر در 2018 و 2019 کردند ، تحت فشار قرار دادند. اعتراض عمومی نسبت به بحران 737 حداکثر ، هیئت مدیره بوئینگ رأی داد که موایلنبورگ ، که 34 سال در این شرکت بوده است ، هیچ حق جدائی دریافت نخواهد کرد - و نه هیچ پاداش مبتنی بر عملکرد برای سال 2019.
بوئینگ نشان داد که Muilenburg برای یک بازنشستگی راحت مجهز است ، زیرا او تصمیم دارد با بسته ای به ارزش 80 میلیون دلار از مزایای بازنشستگی قبلی ، از جمله گزینه های سهام ، جوایز عملکرد و دارایی های دیگر ، دور شود ، تشکیل پرونده SEC در جمعه.
این بسته شامل سهام شرکت بوئینگ از سوی موایلنبورگ قبل از خدمت به عنوان مدیرعامل به ارزش 4.3 میلیون دلار (از قیمت بسته شدن روز پنجشنبه) ، سهام بوئینگ به ارزش 29.4 میلیون دلار در دوره تصدی مدیر عامل و توزیع حقوق بازنشستگی و جبران خسارت به ارزش 28.5 میلیون دلار است. علاوه بر این ، وی حق خرید گزینه های سهام را دارد که 72969 سهم اضافی از سهام بوئینگ به ارزش 24 میلیون دلار را به عنوان بخشی از برنامه جبران خسارت قبل از مدیر عامل شدن خریداری کند.
بوئینگ خاطرنشان کرد که اگر زودتر بازنشسته نشود ، این مزایا کمتر از حد ممکن بود. به طور مشخص. مویلنبورگ به عنوان بخشی از بسته مدیر عامل خود ، حدود 14.6 میلیون دلار گزینه سهام بی ارزش سهام را از دست داده است.
موایلنبورگ در سال 1985 به عنوان کارآموز خارج از دانشگاه در بوئینگ شروع به کار کرد. وی طی سالهای بعد نقشهای مهندسی و مدیریت بیشماری را در شرکت داشت و در سال 2013 به ریاست جمهوری منصوب شد. وی دو سال پس از آن به عنوان مدیرعامل منصوب شد و یک سال بعد نیز به عنوان رئیس هیئت مدیره منصوب شد.
پس از دو سانحه سقوط 737 مکس ، موایلنبورگ عنوان خود را به عنوان رئیس هیئت مدیره در اکتبر 2019 از دست داد. اعضای هیئت مدیره بوئینگ او را برای مدت دو ماه مدیر عامل نگه داشتند تا اینکه تصمیم گرفتند برای تغییر اعتماد به نفس در شرکت برای پیشرفت ، تغییر در رهبری لازم است ، آنها در بیانیه ای در 23 دسامبر گفتند و عنوان او را به عنوان مدیر عامل سلب کردند.
روز دوشنبه ، بوئینگ اعلام کرد که رئیس هیئت مدیره فعلی ، دیوید کالون ، جانشین موایلنبورگ به عنوان مدیر عامل جدید خواهد شد. به گزارش روز جمعه ، وی 1.4 میلیون دلار حقوق پایه به علاوه یك برنامه بلند مدت جایزه به ارزش 7 میلیون دلار با اهداف عملیاتی ، از جمله بازگشت كامل ایمن به سرویس 737 Max دریافت خواهد كرد. Calhoun واجد شرایط چند طرح تشویقی اضافی از جمله برنامه سه ساله واگذاری سهام به ارزش 10 میلیون دلار است که برای جبران خسارت وی برای ترک کارفرمای قبلی خود ، Nielsen طراحی شده است.
