رئیس PBA ، پاتریک لینچ ، مرکز ، در کنار شهردار بیل دو بلازیو.دفتر شهردار Youtube / NYC توافق مدت ها در انتظار شهر با اتحادیه ای که نماینده اکثریت افسران NYPD است ، هزاران نفر از حقوق اولیه استخدام های جدید را کاهش می دهد تا منافع نامتناسب با اعضای مسن این نیرو را بدست آورد - و دقیقاً در شش ماه منقضی می شود.
این صحنه ای در تالار شهر بود که برخی هرگز انتظار دیدن آن را نداشتند: شهردار بیل دو بلازیو در کنار همدیگر با رئیس سابق خود ، رئیس انجمن خیرخواهان گشت ارشاد ، پاتریک لینچ ، رئیس جمهور و اعلام کرد که قرارداد جدیدی را در مورد حقوق و مزایای 23000 درجه شهر اعلام کرده است - و افسران پرونده این زوج نشان داد که آنها در ساعت 4 صبح امروز به توافق نامه دست دادن رسیده اند که اگر توسط اعضای PBA تصویب شود ، اتحادیه را برای اولین بار پس از سالها تحت قرارداد بازگرداند.
در قلب معامله 2.25 درصد دیفرانسیل - یعنی یک کمک هزینه اضافی به عنوان کسری از حقوق پایه افسر - برای همه اعضای اتحادیه به عنوان پاداش برای مشارکت آنها در پلیس تعاونی و همکاری بیشتر شهردار محله مدل.
این یک روز خوب برای این شهر است ، یک روز خوب برای اطمینان از امنیت مستمر برای مردم این شهر ، امن ترین شهر بزرگ کشور و همچنین اطمینان از پشتیبانی از افسران ما که برای حفظ امنیت ما کار برجسته ای انجام می دهند. ، شهردار گفت. کل نیروهای گشت به روش های مختلف به سمت پلیس محله و کل نیروهای گشت به سمت دوربین های بدن حرکت خواهند کرد. این اصل اساسی در اینجا است: ما در حال تغییر در الگوی اصلی هستیم و بر این اساس جبران می کنیم.
باب لین ، کمیساریار شهردار دفتر روابط کار ، توضیح داد که شهر با کاهش حقوق افسران جدید تفاوت در کمک هزینه جدید را جبران می کند. بر اساس توافق نامه قدیمی که در سال 2009 منقضی شد و تا زمان انعقاد قرارداد جدید همچنان پابرجا بود ، پلیس با درآمد 44744 دلار در خیابان حاضر شد و پس از شش ماه افزایش 1544 دلاری را تجربه کرد.
بر اساس قرارداد آزمایشی امروز ، پلیس برای 18 ماه اول خود 42.500 دلار در سال حقوق پایه دریافت خواهد كرد ، سپس برای 12 ماه آینده تا 45000 دلار افزایش می یابد و پس از دو سال و نیم خدمت به 46000 دلار می رسد ، 47000 دلار بعد از سه و نیم و 51000 دلار بعد از چهار و نیم. حداکثر حقوق پایه 85،292 دلاری موجود که پس از پنج سال و نیم کرایه بدست آمده ، همچنان پابرجاست.
لین گفت: افسر متوسطی که مدت طولانی در کار باقی بماند ، سالانه بیش از 100000 دلار درآمد کسب خواهد کرد ، در حالی که تمام غرامت در نظر گرفته شده است.
از آنجا که افسران مسن تر درآمد بیشتری دارند ، به دلیل دیفرانسیل پلیس محله ، بیشترین درآمد را دارند.
همچنین توافق نامه ای برای توزیع همه پلیس های سپر سفید به دوربین های بدنه تا پایان سال 2019 بسته شده است ، اگرچه هیچ مقررات خاصی در مورد نحوه کارکرد این دستگاه ها و دسترسی به فیلم ها مشخص نمی کند. PBA موافقت کرده است که شکایت خود را در مورد دوربین ها و همچنین دعاوی مربوط به مزایای مراقبت های بهداشتی و تجویز نالوکسان نجات دهنده زندگی در قربانیان مصرف بیش از حد ، رد کند.
این شهر و اتحادیه همچنین به طور مشترک از آلبانی درخواست می کنند که یک طرح مزایای از کارافتادگی را برای تحت پوشش قرار دادن همه پلیس های درجه یک مشابه برنامه ای که ایالت برای کارمندان یکدست و یکدست که قبلاً تحت قرارداد مانند آتش نشانان و کارکنان بهداشت کار کرده اند ، تصویب کند. اعضای PBA یک درصد حقوق خود را برای برنامه پرداخت می کنند.
برنامه قبلی مزایای کمتر سخاوتمندانه ای را به افسران استخدام شده پس از بحران مالی جهانی نسبت به افرادی که قبلاً استخدام شده بودند ، ارائه می داد.
دولت پس از پایان کنفرانس مطبوعاتی که حدود ساعت 5 بعد از ظهر به پایان رسید ، برگه معامله را به خوبی منتشر کرد ، یک تاکتیک معمول برای دفن اطلاعاتی که دولتها امیدوارند از تبلیغ گسترده جلوگیری کنند.
اگر اعضا رأی موافق دهند ، این پیمان شامل دوره ای از ابتدای سال مالی 2012 تا پایان سال مالی 2017 خواهد بود - که گفته می شود پلیس پس از 31 ژوئیه به یک قرارداد جدید احتیاج دارد. دفتر شهردار به ناظر گفت که هنوز برنامه ای برای بازگشت به میز مذاکرات انجام نداده است.
شهردار و لین در کنفرانس مطبوعاتی تأکید کردند که چگونه این معامله به غیر از الگوی اصلی افزایش عقبگرد که شهر برای همه کارمندان این شهر با اولین قرارداد خود با اتحادیه معلمان در ماه مه سال 2014 ایجاد کرده است ، پیروی می کند. درصد برای 2012 و 2013 افزایش ، یک و نیم درصد افزایش برای 2014 ، دو و نیم درصد افزایش برای 2015 و سه درصد افزایش برای 2016.
PBA اختلافات قراردادی خود را با دولت در سال 2014 در هیئت روابط کارمندان عمومی ایالت مطرح کرد ، جایی که یک داور تصمیم گرفت به اعضای اتحادیه یک درصد افزایش برای 2010 و 2011 اعطا کند.
از طرف دیگر لینچ تأکید کرد که این معامله فشارهای ویژه ای را که اعضای وی متحمل شده اند ، تصدیق می کند.
آنچه امروز در مورد این توافق مهم است این است که این منحصر به فرد بودن یک افسر پلیس شهر نیویورک را نشان می دهد ، و مسئولیت اضافه شده ، موشکافی تحت نظر ما ، تکنیک های نجات دهنده زندگی را آموزش می بیند ، و آنچه را که ما تشخیص می دهد لینچ گفت ، در خیابان های نیویورک انجام دهید و متفاوت است. همیشه بین مدیریت و اتحادیه و کارگران یک تنش طبیعی وجود دارد.
رئیس PBA ادامه داد: گاهی اوقات این کار را با توافق انجام می دهیم ، گاهی اوقات مخالف هستیم ، گاهی با هم دست می دهیم ، گاهی اوقات به یکدیگر فشار می آوریم.
این شاید نرمترین توصیف ممکن از لحن تلخ و جنسی رابطه زوجین از زمان روی کار آمدن د بلاسیو بود. این دو پس از قتل اریک گارنر ، سیاه پوست جزیره استاتن ، به دست افسر دانیل پانتالئو در سال 2014 بارها درگیر شدند ، به ویژه پس از آنکه شهردار از روحانی آل شارپتون برای بحث در مورد این موضوع در تالار شهر دعوت کرد.
هنگامی که هیئت منصفه اعظم تصمیم گرفت که پانتالئو را متهم به سقوط نکند ، دو بلازیو هشدار دادن به پسر نیمه سیاه خود را در مورد خطرات احتمالی تعامل با پلیس - تشویق بیشتر لینچ. پس از آنكه یك فرد مسلح آفریقایی تبار آمریكایی ، رافائل راموس و ونیجیان لیو را در آنچه او ادعا كرد انتقامی برای مرگ گارنر بود ، كشت ، لینچ اعلام كرد كه خون روی دست ها از پله های شهر ، در دفتر شهردار آغاز می شود.
رئیس اتحادیه بعداً از مأمورانی که به شهردار پشت کردند در حالی که وی در مراسم تشییع جنازه پلیس های افتاده صحبت می کرد ، دفاع کرد.
به نظر می رسید این روابط در ماه های بعد تقریباً با هم نزدیک شده است ، اما تصمیم PERB دوباره اختلافات را دامن زد. لینچ و اعضای وی به طور منظم حضور در سخنرانی خصوصی شهردار و بازدید از Park Slope YMCA را انجام می دادند و شرکت مشاوره بردلی توسک - دستیار سابق شهردار سابق مایکل بلومبرگ را که بنیانگذار NYC Descepts Better ، گروه اختصاص داده شده برای راه اندازی باند د بلاسیو از دفتر این پاییز.
امروز لینچ اظهار داشت که از این حرکتها پشیمان نیست.
ما می خواستیم شهردار و کارمندان را وادار کنیم تا روی قرارداد ما تمرکز کنند. وی با لبخند به خبرنگاران گفت ، من فکر می کنم این کار جواب داد.
