مت لائور غمگین امروز حتی غمگین تر است.ناتان کنگلتون / گتی ایماژ چگونه یک معتاد باشیم
NBC درهای تحقیقات مت لائور را می بندد - و در مورد بحث برانگیزترین عناصر خود نیز پاسخ می دهد.
به دنبال اخراج لور در ماه نوامبر به دلیل اتهامات سو sexual رفتار جنسی ، NBC تحقیق درباره رفتار او را در این شبکه آغاز کرد.
مشاور عمومی ، کیم هریس ، به همراه دو شرکت حقوقی خارج از آن ، بررسی را رهبری کرد. این تیم با 68 کارمند NBC گذشته و حال مصاحبه کرده و ایمیل ها و پیام های متنی Lauer را به همراه پیام های امروز رهبری را نشان دهید.
گزارش نهایی هریس بود منتشر شد امروز. او تشخیص داد که هیچ شکایتی در مورد شکایت لائر که منجر به اخراج وی شده است وجود ندارد - سه زن دیگر پس از فسخ او حاضر شدند.
هر چهار زن تأیید کردند که آنها در مورد برخوردهای جنسی خود با لائر به مدیران مستقیم خود یا شخص دیگری که دارای مقام اقتدار است ، نگفته اند. اپیزودهای ادعایی به ترتیب در سال های 2000 ، 2001 ، 2007 و 2014 رخ داده است.
سایر کارمندان گفتند که لاور معاشقه بود ، در مورد ظاهر آنها اظهار نظر می کرد و گاهی شوخی های جنسی می کرد. اما آنها همچنین گفتند که لاور بعد از اینکه او را نادیده گرفتند ، آنها را بیشتر دنبال نکرد و بنابراین رفتار او را به مدیریت گزارش ندادند.
بسیاری از شاهدان گفتند که شایعاتی راجع به زندگی شخصی لائور ، از جمله او شنیده اند ازدواج آشفته و امور خارج از ازدواج احتمالی. اما همه آنها معتقد بودند که این تفاوت ها با زنان خارج از شرکت است و بنابراین نیازی به گزارش آنها ندارند.
در این گزارش آمده است ، چند كارمند كه نگرانی داشتند ، تصور می كردند كه هیچ كاری برای رفع آنها انجام نمی شود ... با توجه به اهمیت لور برای بخش خبری.
در طول تحقیقات NBC ، رهبری شبکه نیز این مورد قبلی را رد کرد امروز میزبان مشترک آن کاری در مورد رفتار لائر با آنها صحبت کرده بود.
کاری گفت واشنگتن پست اینکه یک زن در سال 2012 به او گفت که لائور او را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است ، و او به مدیریت در مورد او هشدار داده است. اما مدیران گفتند که آنها هرگز چنین مکالمه ای با او نداشته اند.
یکی دیگر از جنبه های بحث برانگیز داستان لائر دکمه ای بود که گویا به او اجازه می داد درب دفتر را از روی میز قفل کند.
اما با توجه به تیم امکانات NBC ، بسیاری از مدیران شبکه در دفاتر قدیمی از این کنترل به عنوان روشی کارآمد برای بستن درب بدون برخاستن از میز استفاده می کردند.
نسخه NBC از این دستگاه یک آهن ربا را آزاد کرد که در را باز نگه داشت ، اما در را از داخل قفل نکرد. مدیران اغلب از این ویژگی برای حفظ حریم خصوصی در هنگام تماسهای شخصی یا به عنوان یک اقدام امنیتی در هنگام تیراندازی فعال (شبیه به یک) استفاده می کنند دکمه وحشت )
اما لائور از آن برای شروع تماس نامناسب استفاده کرد ، در حالی که اطمینان داشت که کسی با او برخورد نخواهد کرد.
به منظور عبور از سو mis رفتارهای لائر ، تیم تحقیق توصیه کرد که NBC باید اقدامات فوری و مشخصی را برای ایجاد یک فرهنگ پایدار که یک محیط کار محترمانه و عاری از رفتارهای نامناسب جنسی یا رفتارهای دیگر را تشویق می کند ، انجام دهد.
در این گزارش آمده است كه NBC همچنین باید یك سیستم گزارش سریع ایجاد كند كه در آن كارمندان بتوانند نگرانی های خود را بدون ترس از تلافی بیان كنند و بلافاصله متوجه آنها شوند.
اندی لاک ، رئیس NBC News ، پس از آزادی تحقیقات در این باره نوشت یک یادداشت برای کارکنان که کارمندان اکنون می توانند این موارد را به مشاوران کارمندان و مشاوران خارجی گزارش دهند.
این شبکه همچنین سازوکارهای آموزشی خود را بهبود بخشیده و رفتار محترمانه را بخشی از ارزیابی عملکرد قرار خواهد داد.
لك نوشت ، مانند بسیاری از شما ، من بسیار افتخار می كنم به NBC News ، تاریخچه آن و كاری كه انجام می دهیم. اما این تاریخ همچنین شامل دوره ای است که مردم راحت نیستند و می توانند شکایات خود را در مورد رفتارهای نفرت انگیز اعلام کنند. این قابل قبول نیست.
فقدان کارکنان را ترغیب کرد تا از گذشته درس بگیرند و برای تغییر فرهنگ شرکت تلاش کنند.
او نوشت ، همه 2145 ما را با هم پشت و پشت می کنیم تا این هدف را از هم اکنون عملی کنیم.
