آخرین روز جف بزوس 5 جولای است.دیوید رایدر / گتی ایماژ ثروتمندترین فرد جهان جف بزوس پس از 27 سال حضور در راس این شرکت به زودی شغل خود را به عنوان مدیرعامل آمازون ترک می کند تا به کارهای دیگر خود مانند سفر به فضا بپردازد. آخرین روز وی 5 ژوئیه است. پس از آن ، اندی جاسی ، رئیس فعلی خدمات وب آمازون جایگزین وی خواهد شد.
بزوس به نقش رئیس اجرایی هیئت مدیره آمازون روی خواهد آورد ، به این معنی که او همچنان در تصمیمات اصلی شرکت حرفی برای گفتن خواهد داشت اما دیگر درگیر کارهای روزمره نخواهد بود. یکی از آخرین اقدامات وی به عنوان مدیرعامل ، به روزرسانی اصول رهبری آمازون است ، لیستی از بیش از ده اصل که تصمیم گیری را هدایت می کنند و فرهنگ شرکت را تعریف می کنند.
روز پنجشنبه ، آمازون دو اضافات جدید را اعلام کرد در مورد اصول موجود: تلاش کنید بهترین کارفرمای زمین باشید و موفقیت و مقیاس مسئولیت گسترده ای را به ارمغان بیاورید.
آمازون در وب سایت خود می گوید اولین مورد رهبران را به کار هر روزه برای ایجاد یک محیط کار ایمن تر ، پربارتر ، با عملکرد بالاتر ، متنوع تر و عادلانه تر دعوت می کند. رهبران از خود می پرسند: آیا همکاران من در حال رشد هستند؟ آیا آنها توانمند هستند؟ آیا آنها برای موارد بعدی آماده هستند؟ رهبران نسبت به موفقیت شخصی کارکنان خود ، خواه در آمازون یا در جاهای دیگر ، چشم انداز و تعهد داشته باشند.
آمازون اغلب با انتقادات نسبت به محیط کار سخت خود روبرو شده است ، به خصوص در ماه های ابتدایی همه گیری ، هنگامی که تقاضای تجارت الکترونیکی افزایش یافته است. این اصل جدید مطابق با آنچه است بزوس گذاشت در آخرین نامه خود به سهامداران اوایل امسال ، که در آن تأیید کرد که آمازون باید کار بهتری برای کارمندان انجام دهد.
دومین اصل جدید ، موفقیت و مقیاس مسئولیت گسترده ای را به ارمغان می آورد ، آمازون را به عنوان مسئولیت اجتماعی بیشتر به عنوان بزرگترین خرده فروش آنلاین و شرکت رایانش ابری در جهان فرا می خواند.
وب سایت شرکت می گوید ما در یک گاراژ کار خود را شروع کردیم اما دیگر آنجا نیستیم. ما بزرگ هستیم ، جهان را تحت تأثیر قرار می دهیم ، و بسیار کامل نیستیم. ما باید حتی نسبت به اثرات ثانویه اعمال خود فروتن و متفکر باشیم.
آمازون اکنون دارد 16 اصل رهبری ، از جمله موارد اولیه مانند وسواس مشتری ، مالکیت ، بزرگ فکر کردن و صرفه جویی ، از جمله دیگران. آخرین باری که آمازون این لیست را به روز کرد در سال 2015 بود که یادگیری و کنجکاو بودن را اضافه کرد.
