(عکس از طریق گتی) هفته گذشته ، ما خبر را منتشر کرد لیست کوچکی از آنچه شرکتهای فناوری مانند Google ، Facebook و Quora به کارآموزان خود پرداخت کرده اند. معلوم شد که این فقط نوک کوه یخ بود.
Betabeat یک مجموعه داده به دست آورده است که آن لیست را کوتوله می کند ، و همچنین هر مجموعه پیشنهادی دیگر برای کارآموزی را می توانیم جستجو کنیم. این لیست از طریق ارسال مطالب از طریق كودكانی ارائه می شود كه از شركتهایی مانند Uber ، Palantir ، LinkedIn و غیره پیشنهادی دریافت كرده اند. ما لیست را پاك كرده و برای لذت مازوخیستی شما تعاملی ایجاد كرده ایم.
معرفی: لیست استاد کارورزی فنی.
برای تعاملی کامل بر روی نمودار زیر کلیک کنید: برای دیدن کلیه کارآموزی های 97 بر روی نمودار کلیک کنید (داده ها از طریق دن ژانگ ، تعاملی جک اسمیت چهارم)
ملکه الیزابت چه زمانی به کاخ باکینگهام نقل مکان کرد؟
روش شناسی
داده ها توسط Dan Zhang ، a جمع آوری شد دانشجوی دکتری معماری کامپیوتر در دانشگاه تگزاس ، که قبل از تهیه خوراک خام به Betabeat ، از جوامع برنامه نویسی آنلاین درخواست کمک کرده بود. استفاده كردن این فرم ، او به هاكاتون هكرها - یك گروه فیس بوكی 9000+ عضو برای برخی از با استعدادترین رمزگذاران سن دانشگاهی - و همچنین انجمن های آنلاین دانشجویان علوم کامپیوتر در دانشگاه تگزاس و دانشگاه میشیگان مراجعه كرد.
در طی هشت روز گذشته حدود 183 مقاله ارسالی جمع آوری شده است. ما هر نقطه داده را شامل نمی شدیم - چند ده مقاله ارسالی تکراری بودند (15 مورد فقط از مایکروسافت بود) و بسیاری از آنها اطلاعات اساسی را از دست ندادند ، مانند نام موقعیت در مواردی که فیلدها به طور اشتباه پر شده بودند ، آقای ژانگ ما را در چگونگی پاکسازی ورودی ها راهنمایی کرد.
سرانجام باید تأکید کرد که این اعداد و ارقام به طور مستقیم از هیچ شرکتی بدست نیامده است ، بلکه از طریق توصیفات افرادی است که پیشنهادهایی دریافت کرده اند (و بعضاً آنها را نیز گرفته اند). مواردی که بدیهی بود معیوب بودند حذف شدند.
لیست
این لیست شامل 97 شرکت فناوری - از جمله Palantir ، Quora ، Dropbox ، LinkedIn ، Facebook ، Uber و Google - در کنار چند نام غیر فناوری است که برای کارآموزان کدگذاری در بازار هستند ، مانند گلدمن ساکس و بوئینگ. داده هایی که داریم شامل حقوق پایه ماهانه برای کارآموزان مهندسی ، ارزش پولی مزایای ماهانه آنها و نوع کارآموزی آنها است.
شرکت های فناوری به دلیل پرداخت بیشتر به کارآموزان خود تقریباً در هر زمینه دیگر از جمله امور مالی معروف هستند ، جایی که نام های تجاری مانند گلدمن به لجن اعتبار خود بمانند بهانه ای برای نادیده گرفتن چک های چاقتر
چیزی برای گفتن نیست هدیه های کوچک . طبق اطلاعات ما ، تقریباً هر شرکتی در این لیست نوعی وعده غذایی رایگان را شامل می شود و با توجه به فرهنگ راه اندازی ، بسیاری از این کارآموزان به مسکن ، عضویت در سالن های بدنسازی و امکان پرداخت اضافه کاری دسترسی دارند. جهنم ، یک کارآموز قبلی Uber گزارش می دهد که مزایای سلامتی کامل را دریافت می کند. بیشتر موارد ارسالی از طرف مهندسین توسعه نرم افزار (SDE) یا بچه های دانشگاهی است که می توانند اجرا کنند - و اغلب انجام دادن انجام - کار روزانه رمزگذاران سطح پایین.
آقای ژانگ به Betabeat گفت: کارآموزان معمولاً می توانند همان کار مهندس سطح ابتدایی را انجام دهند و این کار را برای حقوق کمتر و بدون پاداش یا گزینه سهام انجام می دهند. بعلاوه ، خطر بسیار کمی برای کارآموزان وجود دارد ، زیرا اگر در استخدام یک کارگر تمام وقت اشتباه کنید ، اخراج او معمولاً دشوار است. 30 بالاترین حقوق پایه از لیست ما برای کارآموزی مهندس توسعه نرم افزار. (نمودار جک اسمیت چهارم)
با توجه به اینکه رمزگذاران در حال انجام کارهای دنیای واقعی هستند ، آقای ژانگ ، که هفت بار کارآموز شرکت هایی مانند مایکروسافت ، اینتل و انویدیا است ، نمی داند که چرا نباید به آنها تقریباً حقوق مهندسان تمام وقت پرداخت شود.
آقای ژانگ گفت ، از آنچه من شنیده ام ، کارآموزان در زمینه های دیگر هیچ وظیفه ای را که آموزش دانشگاه آنها را آموزش داده است انجام نمی دهند. این فقط در مورد کارآموزی مهندسی و برنامه نویسی صحیح نیست ، زیرا کارآموزان می توانند مهارت هایی را که در مدرسه کسب می کنند به طور مستقیم در شغل خود استفاده کنند.
این بدان معنا نیست که در زمینه کارآموزی فنی هیچ مشکلی وجود ندارد: آقای ژانگ می گوید که رمزگذاران جوان هنوز باید از ریسک های اداری و مزخرفات سیاسی استفاده کنند و می توان راهی بهتر برای جبران خسارت به دانشجویان ارشد برای تعهد و تجربه بالاتر آنها داشت. با این وجود ، پنج رقم حقوق تابستان و امکان قرار دادن بلومبرگ در رزومه کاری ، تجربه ای مثبت است.
واکنش دره
حتی اگر متنفر بودن از بچه های دانشگاهی که در تلاشند آن را بازپس بگیرند دشوار است ، اما هنوز یک فکر ناپسند وجود دارد که فکر می کند فردی نیمی از سن شما می تواند دو برابر حقوق شما را بدست آورد ، به خصوص اگر شما در دوره کارآموزی بدون حقوق مشغول به کار هستید و برخی از مدیران اجرایی c-suite را کار می کنید خشکشویی به منظور رد شدن برای استخدام تمام وقت.
پس از انتشار آخرین لیست ، Daily Beast’s Samantha Allen به خصوص سخت پایین آمد در مورد حقوق کارآموزی فناوری ، گفت: اگر شرکت های فناوری توانایی پرداخت هزینه های بسیار زیاد به کارآموزان خود را دارند ، حداقل کاری که می توانند انجام دهند این است که حقوق کارگران خدمات خود را به همان اندازه بپردازند:
همانطور که جوردن ویسمن در این مورد استدلال می کند ، این ارقام کارآموزی دلیلی برای جشن نیست سنگ لوح ، آنها باعث نگرانی می شوند. برای اعطای شش رقم حقوق به کارآموزان قبل از استخدام کارگران پیمانی به عنوان کارمند یا حداقل افزایش حقوق آنها ، پیامی واضح برای کسانی که کارهای ناخوشایند صنعت فناوری را انجام می دهند ارسال می کند: سلامتی شما کمترین اولویت ماست در انتخاب بین شیرینی فروشی های رایگان و انسان ها ، آب نبات هنوز اول است.
اما آقای ژانگ می گوید سرزنش شرکت های فناوری یک شاه ماهی قرمز است - نابرابری درامد مشکلی است که بسیار فراتر از دره سیلیکون است و نمی توان جوانان 19 ساله را با لپ تاپ یا شرکت هایی که فقط چند سال دارند مقصر دانست. .
آقای ژانگ گفت ، وال استریت هنوز بیشتر از مشاغل دره سیلیکون پرداخت می کند در حالی که سود کمتری به جامعه می دهد ، به ویژه برای موقعیت های بالاتر در مقیاس حقوق و دستمزد. بدیهی است که نابرابری در حقوق یک مشکل عمده در ایالات متحده است ، اما مشکل اصلی بیشتر در مدیریت سطح بالا است تا مهندسان سطح.
اگر دوره کارآموزی فنی را گذراندید و می خواهید در لیست ما شرکت کنید ، احساس راحتی کنید برای پر کردن این فرم ما نمودار خود را با پیشنهادات کارآموزی اضافی به روز می کنیم.
