مردان نام جان را از همه زنان در اکثر صنایع آمریکا برده اند

بنشین جان - تعداد تو بیش از اندازه است.

با توجه به الف نیویورک تایمز تجزیه و تحلیل ، تقریباً به همان تعداد مردان به نام جان در نقش های رهبری آمریکا وجود دارد. دوره زمانی.

25 مدیر عامل شرکت فورچون 500 زن هستند در حالی که 23 نفر جان نام دارند. کمتر سناتور جمهوری خواه و فرمانداران دموکرات کمتر از مردانی هستند که جان نام دارند.

این در حالی است که زنان 50.8 درصد از جمعیت ایالات متحده را تشکیل می دهند و 57 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه ، در حالی که جانز فقط را تشکیل می دهند 3.3 درصد از آن گروه ها

وجود دارد تقریباً پنج میلیون جان در ایالات متحده - این دومین نام محبوب مرد پس از جیمز است.

این داده ها بخشی از بار Index شاخص سقف شیشه ای ، که در سال 2015 راه اندازی شد به عنوان نشانگر برابری جنسیتی (یا فقدان آن) در صنایع آمریکا. آخرین دسته داده امروز منتشر شد.

جدی ترین اختلاف جنسیتی در اتاق های اجرایی اجرایی رخ می دهد. زنان آرایش می کنند 16 درصد اعضای هیئت مدیره در میان شرکت های S&P 1500.

این کمتر از سهم صندلی های هیئت مدیره است که توسط مردانی به نام های جان ، رابرت ، جیمز و ویلیام (یا آنها) نگهداری می شود همتایان غیررسمی تر جک ، باب ، جیم و بیل).

اکثر شرکت ها حداقل یک زن را در هیئت مدیره می گذارند تا نشان دهند که شرکت آنها متنوع است. اما تعداد کمی بیش از یک نفر را منصوب می کنند از هر 25 شرکت یکی مدیر عامل زن دارد.

روسای جمهور آمریکا نیز مشارکت به این اختلاف نامگذاری شش فرمانده کل به نام جیمز ، پنج فرمانده به نام جان و چهار نفر به نام ویلیام وجود داشته است - اما البته هیچ زنی وجود ندارد.

در حالی که بار تجزیه و تحلیل دقیقاً بر روی نژاد متمرکز نبود ، شامل برخی از آمارهای هوشیارانه در مورد موضوع بود. از 500 رهبر برجسته در فرهنگ ، دولت ، آموزش و تجارت آمریکا ، 44 اقلیت هستند

دلایل مختلفی وجود دارد که چرا زنان به اوج نمی رسند.

مطابق با مک کینزی ، زنان به احتمال زیاد در طول زندگی خود برای تربیت فرزندان استراحت می کنند. همچنین کمتر (بعنوان مثال) مدیران مرد سفیدپوست ، به ویژه در دوران #MeToo ، کمتر تحت آموزش آنها قرار می گیرند.

همچنین زنان معمولاً بخاطر ابراز وجود و بلند پرواز بودن مورد انتقاد قرار می گیرند ، خصوصیاتی که مردان به خاطر آنها مورد ستایش قرار می گیرند. و با توجه به بررسی تجاری هاروارد ، زنان در محل کار نیز اگر با پسران کنار نیایند بسیار با تبعیض بیشتری روبرو می شوند.

با این حال ، همه مناطق به این شکل وخیم نیستند. کلاس امسال دریافت کنندگان کمک هزینه نبوغ MacArthur شامل 9 زن و بدون جان بود.