مطالعات زیادی فواید کار در هفته های چهار روزه را نشان داده است.YOSHIKAZU TSUNO / خبرگزاری فرانسه / گتی ایماژ جمعه پیش، CNN Money داستانی در مورد شرکتی در نیوزیلند منتشر کرد که پس از آزمایش دو ماهه ایده ، در شرف اجرای یک سیاست چهار روزه در هفته کار بود ، موفقیت چشمگیری را به همراه داشت.
در تعطیلات آخر هفته ، چند رسانه جدید دیگر در ایالات متحده ماجرا را تحویل گرفتند و بحث کنجکاوی را در مورد امکان پیوند این ایده به محل کار آمریکایی ایجاد کردند. از این گذشته ، کل مفهوم زندگی در فواصل هفت روزه تکرار شده است کاملاً ساخته دست بشر است . چرا باید خود را بیشتر به یک تقسیم ثابت پنج و دو محدود کنیم؟
اندرو بارنز ، مدیر عامل شرکت Perpetual Guardian ، شرکت نیوزیلند در اخبار ، گفت که کارمندان 4 روز در هفته کار به جای 5 کار منجر به یک نیروی کار با انگیزه ، انرژی ، تحریک ، وفادار می شود و این می تواند یک روش انقلابی برای کار برای سایر محل های کار نیز هست.
برای هر کسی که فکر می کند ایجاد هفته کار چهار روزه در ایالات متحده غیرممکن است ، باید بدانید که استاندارد مدرن هفته کاری پنج روزه تا همین اواخر به سختی استاندارد بود.
یک بازبینی مختصر تاریخی: مفهوم کار دوشنبه تا جمعه در سال 1908 توسط یک کارخانه نیوانگلند ابداع شد. تا آن زمان ، کارگران آمریکایی فقط یکشنبه های کامل را برای عبادت مسیحی تعطیل می کردند. صاحب کارخانه ابتدا تعطیلات آخر هفته دو روزه را به کارگران یهودی پیشنهاد داد تا آنها بتوانند یک شنبه شنبه را رعایت کنند و مجبور نباشند روزهای یکشنبه کار خود را جبران کنند ، که باعث ناراحتی برخی از اکثریت مسیحی شد. بعداً مالک تعطیلات آخر هفته دو روزه را برای همه کارگران تمدید کرد و کارفرمایان بیشتری این کار را دنبال کردند.
اما بعد از رکود بزرگ در دهه 1930 بود که هفته کار پنج روزه در ایالات متحده به یک هنجار اجتماعی تبدیل شد - و خیلی بعد کشورهای غیر مسیحی از این الگو پیروی کردند.
به عنوان مثال ، چین هفته کاری پنج روزه را تا 1995 تأسیس نکرد (گفته می شود شرط عضویت در WTO است). ژاپن بتدریج برنامه کاری را بین سالهای 1980 و 2000 معرفی کرد (بسیاری از مدارس هنوز نیمه روز شنبه ها باز هستند). بسیاری از کشورهای مسلمان آخر هفته جمعه تا شنبه را در نظر گرفته اند تا زمان عبادت مذهبی را فراهم کنند. و در بعضی از کشورها ، مانند مکزیک و هند ، مردم هنوز از دوشنبه تا شنبه کار می کنند.
پیشنهاداتی برای کاهش هفته پنج روزه نیز جدید نیستند.
ظاهراً لری پیج ، بنیانگذار گوگل ، این حرف را زده است هفته کار چهار روزه را در نظر گرفت. اوون جونز ، ستون نویس مسئله کار برای روزنامه گاردین ، عاشقانه دارد طرفدار همین ایده بود. نیازی به ذکر نیست ، موارد زیادی وجود دارد تحقیقات دانشگاهی که فواید هفته های کوتاه کار را نشان می دهد.
هر چند در عمل ، هفته کاری چهار روزه همیشه به اندازه کاغذ زیاد نیست ، حداقل در ایالات متحده
به گفته بارنز ، برخلاف گاردین همیشگی در نیوزیلند ، که به تعداد ساعاتی که شما در دفتر می گذرانید و بیشتر به آنچه که از آن می گیریم اهمیت می دهد ، سران آمریکایی قطعاً به ساعت ها اهمیت می دهند. به جای پنج روز چهار روز کار می کنید؟ خوب. اما هنوز باید 40 ساعت در هفته وقت بگذارید!
Symphony Space ، یک سازمان هنرهای نمایشی مستقر در نیویورک ، به کارمندان اجازه می دهد تا هفته های پنج روزه منظم یا چهار روز 10 ساعته در هفته کار کنند.
دیوید استیونز ، یک مشاور مدیریت ، در a 2014 پست LinkedIn که یکی از کارفرمایان قدیمی او سیاست مشابهی داشته است. این شرکت دارای دو تیم بود که در چهار شیفت جداگانه کار می کنند ، یکی از دوشنبه تا پنجشنبه و دیگری از سه شنبه تا جمعه ، بنابراین شرکت می تواند مانند اکثر شرکت ها پنج روز در هفته فعالیت تجاری انجام دهد. اما هر دو تیم باید 10 ساعت کار کنند.
ساعات طولانی تر در نتیجه روزهای کاری کمتر ، نگرانی اصلی منتقدان هفته چهار روزه کاری است.
آلارد دمب ، استاد بهداشت عمومی در دانشگاه ایالتی اوهایو ، در مقاله ای برای این مقاله نوشت ، مشکل اصلی این ایده این است که هر کاری که باید انجام شود ، باید در همان زمان کلی انجام شود. گفتگو در سال 2016
کار در پنج شیفت هشت ساعته معادل کار در چهار شیفت 10 ساعته است. درست است. اما مفاهیم این برنامه ها متفاوت است. وی توضیح داد که خطر نادیده گرفتن اثرات سلامتی است که می تواند در نتیجه خستگی و استرس ایجاد شود که بیش از یک روز کاری بیش از حد معمول تجمع می یابد.
بدیهی است که این مشکلی در کشورهای دیگر نیست.
به عنوان مثال ، در هلند ، هفته کاری چهار روزه (هشت ساعت در روز) یک قانون عادی است ، بر اساس آمار دولت هلند به نقل از CNN ، یک کارگر متوسط تمام وقت در هلند فقط 29 ساعت در هفته کار می کند.
در مقایسه ، آمریکایی ها هفته ای 47 ساعت کار می کنند و خیلی ها می خواهند حتی بیشتر کار کن
