دفتر جدید StreetEasy هفته گذشته با حضور کارگزاران و خبرنگاران جشن گرفت. هفته گذشته ، Zillow و StreetEasy درهای محل کار جدید و ادغام شده خود را در خیابان پنجم خیابان پنجم ، ساختمان اداری کلاس A در منطقه فلاترون ، برای نمایش و تجلیل از فضای اداری - و اخلاقیات جدید شرکت - که خرید 50 میلیون دلاری آگوست گذشته باز کرده است ، باز کردند. ساخته شده
به محض ورود ، دیوار لهجه سبز چمن ، کفهای چوب سخت و یخچال پیشانی شیشه ای پر از نوشابه ، آبجو و جرقه جرقه ای داشتن یک رابطه خویشاوندی قوی با فرهنگ راه اندازی StreetEasy - پنجره های قدیمی پنجره بزرگ ، اسپرسو و دوچرخه ، اخیراً در سوهو اما تمایزهای ظریف به سرعت خود را نشان داد: برای یکی ، فراتر از سرسرا و آشپزخانه ، کفپوش ها با فرش تجاری پوشانده شده بود و اسب های مروارید نیویورک که اتاق را دور می زدند - مینی هات داگ ، روبنس ، لتک ، چوب شور ، پیتزا و پاپ کورن - یک منظره متداول در شهر تایمز اسکوئر را به یاد می آورد نه منظره ظریف و درونی که استریتزی را بسیار دوست داشت. علاوه بر این ، موسیقی با صدای متوسط پخش می شد ، در پنج سال گذشته مورد توجه سنگین موسیقی پاپ قرار گرفت ، از جمله Gotye's საკმაოდ خسته ، گرچه مناسب ، کسی که قبلاً می شناختم.
در خرید Streeteasy ، Zillow نه تنها سایت اطلاعات غالب املاک و مستغلات در شهر را تضمین کرد ، بلکه همچنین یک مزیت قابل توجه نسبت به رقبای ملی خود Redfin و Trulia ، دومی که تابستان امسال نیز به قیمت 3.5 میلیارد دلار سهام خریداری کرد ، تأمین کرد. اما در حالی که مارک StreetEasy همچنان بخشی مهم از حضور Zillow در نیویورک است - یک دارایی بدون ابهام در شهری است که متخصصین املاک و مستغلات ، مطبوعات و همسایگان فضول همه از شفافیت ارائه شده توسط سایت استقبال می کنند ، حتی نگهداری های غیرقابل قبول با اعتراف به آن دقت چشمگیر و اطلاعات به روز - واضح است که همه چیز مانند گذشته نیست.
در میان تغییرات قابل توجه در شرکت ، چهره های آشنا StreetEasy در مهمانی هفته گذشته وجود داشت ، با بسیاری از مدیران سطح بالا ، از جمله مدیر عامل شرکت مایکل اسمیت ، مدیر عامل شرکت رابین آلستاد ، و مدیر تحقیقات و روابط عمومی سوفیا سانگ اندکی پس از عزیمت این اکتساب (دیگران ، مانند جارد کلاینشتاین ، رئیس مشارکت های استراتژیک ، اخیراً انجام شده اند). طبق گفته سوزان دایملر ، مدیر کل جدید StreetEasy (این شرکت حداقل در حال حاضر مدیرعامل دیگری ندارد) ، تقریباً نیمی از 34 کارمند StreetEasy از زمان خریداری این کار را ترک کرده اند. دو میز تردمیل دفتر.
حجم عظیمی از گردش مالی وجود دارد ، بله. خانم دایملر که شرکت Buyfolio آن در سال 2012 توسط Zillow خریداری شد ، گفت: من در گذشته بخشی از چندین خرید بوده ام و زمان جالبی هم برای خرید شرکت و هم برای جذب آن است. من فکر می کنم گاهی اوقات آنها متوجه می شوند که تغییرات فرهنگی و مسیری که ما می رویم برای آنها نیست.
خانم دایملر گفت که دفتر نیویورک اکنون حدود 75 کارمند دارد که 20 تا 25 نفر در Zillow و بقیه در StreetEasy کار می کنند. جابجایی مطب بخشی از تلاش برای ترکیب تیم ها بود. (دفاتر قبلی زیلو در نزدیکی ایستگاه Grand Central واقع شده بودند.)
یکی از اهداف این حرکت عضویت در یک خانواده بود ، ما می خواستیم که همه با هم باشند ، و با رشد هر دو تیم ، ما همچنین احساس کردیم که با این خرید می خواهیم مکان جدیدی را ایجاد کنیم که برای همه تازه بود ، می خواستیم این کار را انجام دهیم خانم دایملر گفت ، دفتر همه با هم باشید.
وی گفت که از دیگر تغییرات برنامه ریزی شده برای آینده ، تمرکز بیشتر بر روی تلفن همراه ، برنامه ها و معیارها و همچنین یافتن راه هایی برای استفاده از تمام داده ها و اطلاعات تحقیقاتی ما است. وی گفت ، بازاریابی از طریق ایمیل نیز افزایش می یابد. این واقعیت که ما در اینجا بسیار خوب هستیم ، عالی است - Zillow نمی تواند در مورد آپارتمان های مناسب حیوانات خانگی برای کل کشور ایمیل ارسال کند ، اما ما می توانیم. موارد دیگری را نیز مشاهده خواهید کرد ، جایی که ما واقعاً از تراکم شهری در NYC استقبال می کنیم.
نه اینکه از همه تغییرات پس از تملک قدردانی شده باشد - تعدادی از افراد داخلی املاک و مستغلات ابراز نارضایتی کرده اند که سایت به همان سرعت گذشته به روز نمی شود و طراحی مجدد ، که شرکت قبل از فروش روی آن کار کرده بود ، دشوارتر است پیمایش نسبت به قالب قبلی اما زیلو با لمسهایی مانند میزهای ایستاده قابل تنظیم ، میزهای تردمیل و موقعیت مکانی در میدان اتحادیه ، به وضوح در تلاش است اخلاق ابتدایی شرکتی را که خریداری کرده است حفظ کند - حتی اگر فضای مهمانی دفتر جدید تا حدی روحیه تنگی داشته باشد خوب ، یک مهمانی اداری ، در حالی که به گفته یکی از شرکت کنندگان ، مهمانی های گذشته بسیار آرام بودند و الکل مانند آب جاری می شد و کارکنانی که جوان تر و لاغرتر بودند ، یا حداقل به نظر می رسید.
با این وجود خانم دایملر اظهار داشت که این شرکت اکنون مکان جذاب تری برای کار است و فرهنگ یک شرکت نوپا را با ثبات شرکت بزرگ ارائه می دهد.
استخدام روز به روز آسانتر می شود. وی گفت: ما افراد زیادی را پیدا می کنیم که شاید نمی خواهند در این شرکت بزرگ با سرعت کم حضور داشته باشند ، اما همچنین یک شرکت 5 نفره راه اندازی نمی کنند. من استعدادی را که توانسته ایم جذب و جذب کنیم ، از بین بردم. و وقتی مردم به یک مهمانی می روند و می گویند در StreetEasy کار می کنند ، مردم می گویند ، 'اوه ، این شگفت آور است. اوه ، ما عاشق Streeteasy هستیم.
اینکه مراجعه کنندگان کارمندان به StreetEasy جدید مراجعه می کنند یا قدیمی ، کاملاً مشخص نیست.
